Wanneer jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Je passie volgen of je angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet met baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal doen.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht bij ons paar van die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar Vacature Westland mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij het verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons Vacature Leiderdorp aangaande een meeste gestelde vragen voor het overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn Vacature Capelle Aan Den Ijssel je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor met nieuwe klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp betreffende nep logica. Het ook niet leuk ontdekken van je baan mag je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor moeten houden en het horen te helpen progressie te reserveren. Maar wat wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook al weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt Vacature Oud-Beijerland naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft waar ik dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor verandering zijn, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één ofwel de mythen Vacature Goeree-Overflakkee jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
